深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，兵器工业集团党组及各级党委高度重视，迅速行动、认真研究、精心部署，学习教育在集团公司各级党组织全面铺开。各单位聚焦主题、注重实效，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效。

　　北方公司党委在学习教育中始终坚持问题导向，奔着问题去，盯着问题改，在对标对表查摆问题的同时，结合工作实际梳理企业与中央八项规定精神有关的制度54项，形成制度汇编并上传党建云平台，要求各级党组织逐一对照检查执行情况，将存在的问题纳入整改清单；同时要求10家制度责任部门分别对照上级要求开展制度适用性评价，提出修订意见，确保学习教育学查改工作取得扎实成效。

　　一机集团党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。在会议“瘦身”上，靶向整治“会风虚症”，砍掉可开可不开的例会，合并关联性会议，缩短例会时长；搭建云会议平台，实现跨区域研讨；领导班子成员下沉车间，用“3分钟说问题、5分钟定方案”机制解决实际问题。在材料“减负”方面，以数字化转型重构基层工作生态，合并重复报表，采用电子化系统自动化生成部分报告内容，让基层员工将精力投入实际工作，为企业发展增添新动力。

　　北重集团坚持守正创新，用好读书班、“三会一课”、主题党日、理论宣讲、专栏等多种载体，利用“讲授式”“案例式”“互动式”等方式，邀请中央党校专家教授开展了学习教育专题解读培训；在企业管理人员承启班中设置中央八项规定精神相关课程，加强年轻领导干部学习教育；基层党支部赴红色教育基地开展特色主题党日活动，教育引导党员干部心存敬畏、警醒知止。

　　凌云集团各级党组织坚持一体推进学查改，建立党委带头学、干部强化学、组织紧跟学、培训提升学“四学联动”机制，全系统开展党委理论学习中心组学习5次、读书会3次、“三会一课”126次，及时对标对表违反中央八项规定精神案例及要求；构建“方案引领、机制保障、动态更新、整改提升、常态长效”整改闭环管理工作体系，切实将整改成效转化为企业改革发展强大动力。

　　华锦集团党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织物资采购、招投标领域党员干部到辽宁反腐倡廉展览馆进行参观，通过参观展厅、集中观看警示教育片，持续加大对敏感岗位人员廉政提醒力度，教育引导广大党员干部强化自我革命，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，不断改进工作作风，守牢初心底线。

　　北方设计院党委邀请河北省委党校教授以《深入贯彻中央八项规定精神，严守党的纪律规矩》为题作深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训，深刻剖析了违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题和作风建设问题，引导党员、干部提高思想觉悟，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

　　来源/北方公司、一机集团、北重集团、凌云集团、华锦集团、北方设计院